Criterii generale:
-
A FI OM şi plin de RESPECT faţă de semenii săi (nu doar cu gândul ori vorba ci cu inima şi fapta sa).
-
Studii
-
Capabilitatea individuală de coordonare şi de viziune socială (multe ţări au adoptat in curriculum vitae o rubrică: APTITUDINI EXTRA PROFESIONALE, unde persoana este evaluată înaintea profesiunii. Ideea de bază şi foarte importantă se poate formula într-o frază scurtă: ”Nu mă interesează diploma ta ci mă interesează ce ştii să faci”, incluzând , normal şi profesiunea ta).
-
Proiecte propuse zonal, naţional şi internaţional (nu cu vorba ci cu fapta, adică dacă a făcut un plan de proiect şi a fost aprobat sau respins – atenţie sunt cazuri în care un conducator nu ştie să citească un proiect, ESTE GRAV, acea persoana nu va înţelege nimic şi va fi cu sau fără voia lui o frână în calea dezvoltării comunităţii).
-
Scrieri
-
Inovaţii
-
Participare socială (este pentru cultură, a iniţiat ceva cultural pentru a dezvolta omul, participă activ)
-
Nu poate fi un penal pentru furt, viol, crima, trădare.
-
Să-şi desfăşoare activitatea în localitatea unde candidează, să fie cunoscut de localnici sau de naţiune.
-
A fi înţelept.
O evaluare eubiotică nu este uşoară dar nici nu dă ulterior bătăi de cap deoarece mulţi profitori vor sări din schemă, ceea ce va uşura enorm evaluarea individuală.
Tehnica este destul de simplă, ne trebuiesc 3 tabele:
A) Cu cele zece puncte principale:
-
cele 10 puncte pe verticală
-
candidaţii pe orizontală nominal;
-
daţi câte un punct pentru fiecare rubrică pentru cazuri demonstrative; în caz de lipsă – 0;
-
calculaţi punctajul;
-
la studii: 8 clase = 1p; cu profesională = 2p; cu liceu = 3p; cu universitate = 4p (mastere şi specializări 1p în plus/fiecare diplomă, atestat, certificat în parte. De exemplu, diploma universitară 1 p dar are 5 mastere, 1 doctorat si 9 specializari = 1+5+1+9 = 16 p.
-
Atenţie la doctorate! Sunt valabile numai acele lucrări în care se dovedeşte că ŞI-AU ADUS APORT ORGINAL PENTRU UMANITATE ŞI ÎN FOLOSUL EI (deoarece acesta este adevăratul sens al unui doctorat, o invenţie individuală), restul se depunctează, adică dacă ai făcut o invenţie în domeniul armelor sau ceva anti uman ţi se va scădea 1 p – de obicei sunt eliminaţi din start pentru că se contrazice şi se încalcă bioetica umană, sunt valutaţi riguros doar pentru posturile militare.
B) Pentru aptitudinile demonstrative, faceţi un alt tabel cu toate calităţile practice ale persoanei:
-
la suma iniţială se adună numărul de aptituni demonstrative (de exemplu: este cântăreţ = 1 punct; a scris 100 de cărţi = 100 de puncte; a inventat n lucruri = N puncte; participă activ pentru societate prin diverse acţiuni umanitare = 1 punct.; luptă pentru umanitate = 1 punct;
Dupa cum vedeţi, la aptitudni, sunt importante proiectele sociale, invenţii, scrieri, aptitudini artistice, lupta pentru umanite. Este simplu: cu aceşti oameni s-a construit libertatea şi democraţia, aşa au evoluat alte ţări. Pioneratul este blamat dar ei sunt mari deschizători de noi drumuri. Depinde de voi dacă acceptaţi noul produs ori decideţi un traditionalism sălbatic.
Observaţi că lipsesc cuvintele “BOGAT” şi “BANI”.
În eubiotică nu au criteriu evolutiv ci dimpotrivă involutiv deoarece denotă un puternic materialism.
C) Punct special – ne indică din ce grupare face parte sau dacă este independent.
Grupare: se refera la apartenenţa politică, aici este foarte uşor de selectat deoarece nu se iau in considerare partidele care au condus pentru că au avut posibilitatea de a demonstra că sunt pentru naţiune, dar nu au facut nimic pentru BUNĂSTAREA POPULAŢIEI (deoarece economia unei ţări se reflectă în condiţiile de trai privind câştigul financiar, sănătatea, educaţia.
Independentul: in realitate este cea mai bună formă de alegere, deoarece nu este “condus” de nimeni (decizia vă aparţine) dar şi aici trebuie văzut din ce grupari a făcut parte, pe cine simpatizează, cu cine se asociază (dacă nu are afinităţi cu nimeni, este un siguratic, atunci este un “produs fals”.
Dacă veţi face această evaluare UMANĂ vă asigur că aveţi:
-conştiinţa neîncărcată negativ;
-aţi făcut un pas evolutiv uman;
-aveţi o atitudine relaxantă de Om;
-copiii dvs. vor avea ce învăţa în prezent pentru viitor;
-chiar dacă rezultaul este defavorabil pentru dvs. pe viitor veţi şti ce aveţi de făcut.
Prin aceste metode şi tehnici se crează o grupare, o asociere, un popor sănătos şi cu mare perspectivă economică, restul sunt vise.
Asumaţi-vă adevărul, calea directă şi onestă, fiţi cinstiţi cu voi, această bunătate se va răspândi şi se va întoarce pozitiv în favoarea voastră şi a copiilor din viitor. Nu o să vă pară rău niciodată.
În viaţă nimic nu este întâmplător.
Extras din cartea-curs, scrisă în limba italiană,“EUBIOTICA UMANĂ” ND. JordanD.
Vezi și alte articole care ating subiectul: conducator, eubiotica, evaluare, respect, viitor